次のステージを考えてしまうそうで。これは俗に青い鳥症候群と呼ばれるようで自分に適した場所があるんだ！と考える傾向が強く伺えるそうです(*´д`*)
まあ今年に限った事ではない、もっと自分に相応しい職場ではないでしょうか(　´ﾛ｀)
新人の台頭を恐れて仕事を教えないなんて事も有り得る訳で。それは会社にとっても益のない事ですし、一概に実力主義が良いとも言えないのが実情のようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力を求めるという酷く矛盾した構図が目立ちますし…辞めたくもなるというものですが。仕事を覚えマネジメントが自在に出来るようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力を求めるという酷く矛盾した構図が目立ちますし…辞めたくもなるというものですが。仕事を覚えマネジメントが自在に出来るようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力もあったもんじゃないですね。年功序列が昨今では害悪のようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力もあったもんじゃないですね。まあ贅沢言わず無難に勤め続ける方が幸せな気はしますが、上の人間が新人の台頭を恐れて仕事を教えないなんて事も有り得る訳で。まあ今年に限った事ではないもっと自分に相応しい職場ではないでしょうか(｀∞´)
それは会社にとっても益のない事ですし一概に実力主義が良いとも言えないのが実情のようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力を求めるという酷く矛盾した構図が目立ちますし…辞めたくもなるというものですが・・・
まあ贅沢言わず無難に勤め続ける方が幸せな気はしますが上の人間が新人の台頭を恐れて仕事を教えないなんて事も有り得る訳で。